日照市岚山区教体系统校园招聘教师简章（10人）

岚山区教育和体育局 2022-06-10 11:51:00 中公在线咨询

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根据事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理有关规定，经研究决定，依托市委组织部、市人社局、市教育局组织的2022年山东师范大学教育专场招聘活动，面向普通高等学校毕业生公开招聘教师10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

3.具有招聘岗位要求的专业、技能条件及其他条件；

4.普通高校研究生及以上学历毕业生，硕士及以上学位；

5.年龄40周岁以下（1981年6月11日以后出生）；

6.具有与岗位相应的教师资格证书。根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）“受疫情影响严重地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格‘先上岗、再考证’阶段性措施”的规定，对因受疫情影响暂未取得教师资格证书的人员，符合教师资格考试报考相关条件的，可先参加公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须在上岗后一年内取得相应岗位要求的教师资格，如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的公开招聘拟聘用资格，须签订《自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书》（附件1）；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

留学回国人员可根据自身情况应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位和要求

具体招聘岗位、招聘人数及专业要求见附件2。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等程序进行。

1.报名。山东师范大学应聘人员前往现场招聘场地，与用人单位进行交流洽谈，其他高校应聘人员网络投递简历。投递时间：2022年6月11日9:00至6月13日17:00；投递方式：登录/注册日照人才发展集团陆桥人才招聘平台（https://job.rizhaoluqiao.com/），点击专题招聘，进入日照市2022年山东师范大学教育专场招聘活动，选择报名岗位进行报名。网址：https://job.rizhaoluqiao.com/special/index.php?c=show&id=15。招聘部门对毕业生现场提交的材料和通过网络提交的材料进行资格初审，初审结果及时告知应聘人员。

2.现场资格复审。通过初审的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查），相关证明材料主要包括：

①《日照市岚山区教体系统校园招聘教师报名表》一式一份（见附件3）；

②毕业证、学位证或学校就业推荐书及个人自荐材料（包含本人学习简历、基本情况、大学期间学习成绩和专业水平、能力等内容）；

③各类获奖证书原件及复印件；

④二代身份证原件及复印件；

⑤教师资格证、普通话证书原件及复印件。

岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。如有异议，以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

复审结果在日照市岚山区人民政府网（http://www.rzlanshan.gov.cn/）公布，各应聘人员要密切关注网站，因本人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由考生自行承担。按实有复审合格人数确定面试人员，并设置面试合格分数线。

资格审查具体时间、地点另行通知。

3.考试。考试采取面试方式进行，主要为试讲和答辩的形式，主要考核应聘对象的基本素质和综合能力。试讲内容为所报学科现行学段通用教材，备课时间30分钟，试讲10分钟。现场进行答辩，时间5分钟。

面试采取百分制计分办法，面试成绩即为考试总成绩，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为70分，达到合格分数线的考生方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，通过加试确定进入考察范围人选。

面试具体事宜另行通知。

4.考察、体检。招聘部门成立考察体检工作小组，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、学习工作实绩、业务能力和个人人事档案等方面情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区事业单位人事综合管理部门审核同意。

5.公示和聘用。考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门在日照市岚山区人民政府网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照程序办理相关聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度，服务期5年（含试用期）。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在日照市岚山区人民政府网站发布。

五、其他事宜

（一）应聘人员在报考期间要及时了解日照市岚山区人民政府网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。

（三）报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其应聘资格，已被聘用的取消聘用资格。

（四）应聘人员须在2022年7月31日前取得相应的学历、学位等材料，否则，取消聘用资格。

咨询电话：18063370378（座机） 0633-2611227

附件：1.自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书.docx