2022年连云港市教育局直属学校公开招聘教师235人公告

连云港市人力资源及社会保障局 2022-07-06 13:37:32 中公在线咨询

为更好地选拔优秀教育人才，建设素质一流的教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)等文件精神，经研究决定，连云港市教育局为直属学校面向社会公开招聘编制内教师235名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市教育局直属学校2022年公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)和《连云港市教育局直属学校2022年公开招聘教师选岗表》(附件2，以下简称《选岗表》)。《岗位表》和《选岗表》可在连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn)、连云港教育网(http://jyj.lyg.gov.cn)查询、下载。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具备良好的品行。具备适应岗位要求的身体条件。

2.年龄在35周岁以下、18周岁以上(即1986年8月1日至2004年7月31日之间出生)。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历的应聘人员，可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。

3.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，专业条件按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置。

4.资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应的学位。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

5.资格条件中的“2022年毕业生”指在2022年毕业并已取得学历学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

6.具有与应聘岗位相符合的教师资格证书，其中：应聘岗位代码A15岗位的人员，教师资格证暂不作要求，但须在聘用之日起3年内取得中职及以上教师资格证;应聘其他岗位的暂未取得教师资格证书的人员，须在2022年8月31日前取得相应教师资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可以参加本次教师招聘,须承诺在聘用之日起1年试用期内取得相应教师资格证书。

7.资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2022年8月31日，须提供相关证明材料。

8.本次公开招聘的全部岗位均没有户籍限制。

9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(二)有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人。

2.国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2022年应届毕业生外)不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。连云港市教育局将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响连云港市教育局资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

3.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

4.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员。

5.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、有关待遇

被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

四、报名事项

报名及资格审核由连云港市教育局及招聘单位负责。

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人有效期内的居民身份证、各层次的学历学位证书(毕业生就业推荐表、就业协议书)、教师资格证(未取得的暂不需提供)、招聘岗位所需的其他证书或证明等附件材料。

在职人员须上传所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》。

报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市教育系统”入口(http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问)。

1.报名时间：2022年7月11日09:00--7月13日16:00。

2.资格初审时间：2022年7月11日09:00--7月14日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年7月11日--7月15日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年7月11日--7月15日每天的09:00-16:00。

5.缴费确认时间：2022年7月11日09:00--7月16日12:00。

对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员拨打相关岗位政策咨询电话，政策咨询电话见《岗位表》。

网报技术咨询电话：0518-85822152(受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题)。

(二)网上确认

1.连云港市教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向连云港市教育局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系电话:0518-85822152。

2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费90元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后，凭相关单位出具的证明到连云港市教育局组织人事处(连云港市海州区苍梧路23号406室)办理减免手续，统一退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

(三)网上打印准考证

岗位代码B01-B47岗位报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证(笔试时间将在连云港教育网另行公布，请应聘人员及时关注)。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与连云港市教育局组织人事处联系，联系电话：0518-85822152。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.岗位代码A01-A14岗位、B01-B47岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年7月18日09:00-12:00登录到连云港市公开招聘网上报名平台“市教育系统”入口改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，经招聘单位申请，连云港市教育局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在连云港教育网公布。

4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港教育网统一公布，请应聘人员及时关注。

五、考试

应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(一)考试方式

岗位代码A01-A05岗位、A07-A14岗位考试采取直接面试的方式进行;岗位代码A06岗位采取技能测试和面试相结合的方式进行;岗位代码A15岗位采取考察的方式进行;岗位代码B01-B47岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，其中部分岗位需进行技能测试(详见《岗位表》)。笔试、技能测试、面试均由连云港市教育局统一组织。

(二)笔试

1.笔试内容：重点考察应聘人员的学科专业知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2.笔试时间和地点详见准考证。

3.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为60分。

4.注意事项：

(1)笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

(2)应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

5.笔试成绩以百分制的形式在连云港教育网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审工作由连云港市教育局负责。

1.岗位代码A01-A15岗位报名成功人员直接入围资格复审。岗位代码B01-B47岗位笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)，有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在10:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

2.资格复审时应聘人员须提供笔试准考证、本人身份证、学历学位等相关证书、材料的原件及复印件。在职人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》。其中：暂未取得学历学位证书的普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件;已取得学历学位证书的普通高校毕业生和非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历学位证书原件和复印件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件和复印件。

3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

4.岗位代码A01-A14岗位资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格;岗位代码A15岗位资格复审不合格的，取消考察资格;岗位代码B01-B47岗位资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试(技能测试、考察)资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市教育局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港教育网公布。

(四)技能测试

技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)，技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式由现场工作人员通知应聘人员。

(五)面试

1.岗位代码A01-A05岗位、A07-A14岗位，资格复审合格人员直接进入面试，岗位代码A06岗位技能测试合格人员进入面试。岗位代码B01-B47岗位，无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。入围面试人员的姓名、笔试(技能测试)成绩及排名将在连云港教育网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

2.面试形式为演课答辩，演课内容为相应学段、相应学科教材内容，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

3.面试总分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.面试时间和地点：另行通知，未在指定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

(六)岗位代码A15岗位资格复审合格人员进入考察，考察总分100分，考察合格分数线为60分，考察相关要求另行通知。

(七)总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：

岗位代码A01-A05岗位、A07-A14岗位总成绩=面试成绩×100%;

岗位代码A06岗位总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%;

岗位代码B01-B47岗位中无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

岗位代码B01-B47岗位中有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%;

岗位代码A15岗位总成绩=考察成绩×100%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后在连云港教育网公布。

六、考察体检

考试结束后，岗位代码A01-A14岗位、B01-B47岗位在考试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港市教育局对成绩相同人员组织加试，加试办法另定。考察体检由连云港市教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。

体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。岗位代码A15岗位，在考察合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选，体检标准同上。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

连云港市教育局根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港教育网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员体检或者考察不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市教育局提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试(考察)合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、选岗与聘用

经公示无异议的人员，岗位代码B19-B47的岗位按照各岗位总成绩的高低顺序在招聘岗位范围内进行抽签选岗，如总成绩相同，则按面试成绩高低决定抽签选岗先后顺序，如面试成绩仍相同，则抽签决定抽签选岗先后顺序(具体岗位详见《选岗表》)。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加抽签选岗的，视为自动放弃抽签选岗权利。选岗完成后，所有岗位公示无异议的拟聘用人员由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

应聘岗位代码A15岗位暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得中职及以上教师资格的，予以解聘。

应聘岗位代码A01-A14岗位、B01-B47岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员，须在2022年8月31日前取得应聘岗位相对应教师资格证书，取得资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在规定时间内取得相应教师资格证书的，将取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

1.连云港市纪委监委派驻第二十纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85822127。

2.连云港市人力资源和社会保障局接受招聘工作举报，举报电话：0518-85812083。

十一、本公告未尽事宜由连云港市教育局负责解释。

附件：

1.连云港市教育局直属学校2022年公开招聘教师岗位表.xlsx

2.连云港市教育局直属学校2022年公开招聘教师选岗表.xlsx

3.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

连云港市教育局