教师招聘

2022日照教师招聘公开招聘教师1094人职位表汇总发布，报名时间：7月15日-17日，考试时间：7月24日。日照中公教育为大家提供教师招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

 2022年日照高新区教育系统公开招聘教师笔试成绩

2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师15人简章

(二)现场资格复审

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线(含)以上，招聘计划在4人及以上的，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选;招聘计划在3人及以下的，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及与网上报名照片相同的1寸同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

1. 笔试准考证、《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照高新技术产业开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》。

2. 有效期内二代身份证，国家承认的学历、学位证书(学校尚未颁发学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生，可提交学校核发的就业推荐表)，教师资格证或有编号的教师资格证明，普通话等级证书，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网)。

3. 在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

4. 海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。对暂未取得认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。

面试人选未在规定的资格审查时间内向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

5. 岗位要求的其他材料。

资格审查具体时间、地点另行通知。

(三)面试

小学教师面试采取试讲的方式进行，试讲内容为所报学科现行学段通用教材。备课时间30分钟，讲课时间在10分钟以内。

学前教育学科增加专业技能测试。专业技能测试的内容为：

声乐、钢琴、舞蹈，三项分别独立考试，每项考试时间控制在3分钟左右，但总时间不能超过10分钟。其中，声乐采取清唱方式，钢琴曲目自选(不准携带任何乐谱)，舞蹈伴奏音乐自备，并自带播放器(禁止用手机等通讯工具作为播放器)，舞蹈项目可穿练功服，不得穿演出服，不得使用道具。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩，面试成绩由考官当场评判，待本场所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩。学前教育岗位按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。

面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

(四)成绩核算

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如面试成绩也相同，通过加试确定进入考察范围人选。

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