教师招聘

3. 报名注意事项

(1)报考人员必须认真阅读公告，对照公告中报名条件和职位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片(电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景)。县教育局负责对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

(2)报考人员只能选择一个职位进行报名(以职位代码为准)，报名与考试使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他职位。

(3)考试设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。报考被取消职位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位，改报时间为8月25日9：00-12：00。

4. 报名技术咨询电话：0515-68878020(响水县教育局人事科)

5. 打印准考证：准考证打印时间另行通知，报考人员应按通知规定时间在报名网站下载并打印准考证(报名时请加入报名系统公布的QQ群，随时关注群消息)。

四、考试和资格复审

考试由县教育局统一组织，包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。仅面向研究生学历且取得相应学位人员招聘的职位(代码F36-F43)不进行笔试，采取直接面试的方式。

报名成功的考生保持通讯畅通，等候通知参加考试。按目前疫情防控有关要求，考生须提供考前48小时内核酸检测阴性证明，“健康码”、“行程卡”无异常、体温低于37.3℃，并无咳嗽等异常症状，方可在规定的时间到考点参加考试。

1.笔试。笔试采取闭卷方式，主要考查应聘职位对应的学科专业知识，具体笔试时间、地点和要求见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

2.笔试结束后，考生可在网上查询笔试成绩。在笔试成绩合格人员中，按各招聘职位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定拟进入面试人选(尾数同分者一并跟进)，不足的按实进入面试。拟进入面试人员名单在网上公布。

3.资格复审。面试前，对拟进入面试人选进行资格复审，具体资格复审时间、地点另行通知。资格复审时，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过人员须缴纳面试费90元(苏价费函〔2007〕146号)。缴费后凭本人身份证、笔试准考证和缴费收据到指定地点领取面试准考证(面试时间、地点见面试准考证)。

2022年毕业生须提供本人①身份证;②报名表;③学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年毕业但尚未取得学历、学位证书的应聘人员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》)，2022年高校研究生还须提供本科学历、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》);2020、2021年毕业以“2022年毕业生”身份报考人员还须现场签写《“2022年毕业生”身份承诺书》，所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》;④与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件(暂未完成教师资格认定的须提供与招聘岗位相应的教师资格考试合格证和普通话合格证书或笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的图片。下同)⑤与应聘岗位相关的其他证书。

其他人员须提供本人①身份证;②报名表;③学历证书、学位证书和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;④应聘职位所需的教师资格证书原件与复印件;⑤与应聘职位相关的其他证书。

归国留学人员另需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

4.面试。采用上微型课和答辩方式进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课(时间40分钟)、上微型课、答辩。报考音乐、体育、美术教师和教练岗位者在微型课、答辩结束后,还需要进行个人技能展示;面试总时间仍为15分钟，其中微型课不超过7分钟，答辩及技能展示不超过8分钟。面试成绩由评委组当场告知考生。面试具体要求另行通知。

5.总成绩计算方法：按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。直接面试的职位(代码F36-F43)面试成绩即为总成绩。

五、体检和考察

1.按照招聘学科职位计划1:1的比例，在笔试、面试成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员(若总分相同，取面试成绩高者;若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知)。参加体检人员名单在响水县政府网站公布。

2.体检工作由县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补(递补方法与确定体检人员方法相同)。

4.选岗：根据体检和考察结果确定选岗人员名单，将按照总成绩分职位类别从高分到低分的顺序(同分取舍办法和相关程序同前)，自主选择岗位。选岗时间、地点及分组另行通知。选岗后因个人放弃等原因进行人员递补的，不再组织已选岗人员二次选岗;如空缺岗位多于1个，按上述程序组织递补人员选岗。

六、聘用

1. 根据选岗结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

2.对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。聘用人员的首聘服务期一律为3年(含试用期，试用期按相关规定执行)，试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用备案后不再递补。

3.拟聘新教师须在2022年10月1日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2022年9月15日前向响水县教育局人事科提供毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件，如因其他等因素影响，无法提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。

4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

七、待遇

被聘用人员经县相关部门审批后办理编制手续，享受我县同类教师同等待遇。对符合我县《引进培养教育卫健人才的激励政策(试行)》的人员，按规定享受相应的薪酬补贴、租房补贴和购房补贴等(详见附件4)。

八、纪律监督

响水县纪委第三派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。

监督电话：0515-68878015。

九、招聘工作咨询

咨询电话：0515-68878020(响水县教育局人事科)。

本次招聘相关政策由响水县教育局负责解释。

附件：

1.响水县教育系统事业单位2022年第二次公开招聘教师职位表

2.响水县教育系统事业单位2022年第二次公开招聘教师岗位表

3.响水县教育系统事业单位2022年第二次公开招聘教师报名表

4.《引进培养教育卫健人才的激励政策（试行）》摘要

响水县教育局

2022年8月16日