教师招聘

为规范教师管理，加强教师队伍建设，解决因培训、病休、生育等造成教师临时性缺员，经高新区工委研究决定，现委托山东杰出政务服务外包有限公司面向社会公开招聘部分中小学、幼儿园教师共45名，参加过日照市各区县2022年教师公开招聘考试进入面试范围后未被录取的人员优先报名，择优录取。现就有关事项公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（三）年龄40周岁以下（1981年8月25日及以后出生）；

（四）具备相应学段教师资格；

（五）符合岗位要求的专业等其他资格条件；报考语文学科教师须具有二级甲等及以上普通话证书；幼儿园教师要求专科及以上学历，具有幼儿园教师资格证书；

（六）法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历、学位作为条件应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

根据工作需要，本次拟招聘初中教师3名，小学教师17名，幼儿园教师25名，共计45名。具体岗位招录计划见下表：

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（一）现场报名

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

1.现场报名时间：2022年8月25日—8月27日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)。

2.报名地点：本次招聘仅受理现场报名。应聘人员请关注【杰出人才在线】微信公众号，及时了解更新通知信息，根据要求报名，报名地点在日照人力资源服务产业园17楼1708室人才市场部（东港区临沂路与莒州路交汇处路南）。

3.咨询电话：

0633-2270598，

19163317695（同微信）

联系人：王老师，朱老师。

4.报名要求：应聘者现场报名及考试过程中需佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离，自觉遵守疫情防控的各项规定；报名时本人须携带《山东杰出政务服务外包有限公司招聘登记表》（见附件）、身份证原件、毕业证、学位证（本科及以上学历须提供）、相应学科的教师资格证、工作证明等证件、证书及以上所有证件的复印件（A4纸）及1寸近期同底版免冠彩色照片3张，参加过日照市各区县2022年教师公开招聘考试进入面试范围的应聘者还须现场提供本人相应的证明材料（如：笔试准考证和面试通知单、考试总成绩排名纸质版等能够证明的有效材料）。凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”。

在职人员还需提供加盖现工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明1份，对出具同意报名意见确有困难的，采取“承诺+容缺”方式，允许在考察体检阶段提供。

报名与考试时使用的身份证必须一致。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

对恶意报名、扰乱报名秩序、散播有影响公平招录言论、虚报或隐瞒有关情况以骗取考试资格获取“练手”机会、违反招聘报名承诺声明及其他不诚信应聘等行为的，取消其报考资格，并记入不良记录名单,问题严重的依法依纪依规追究责任。

报名人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容之一。

经现场报名初审通过的应聘者，须缴纳报名考务费120元/人，未缴费的视为放弃考试资格，考务费缴纳成功后因个人原因未能参加考试的不再办理退费手续，不再另行通知。

（二）资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入面试人员。资格审查贯穿应聘始终，现场资格审查不作为确定符合应聘的最终依据，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。

报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，经招聘领导小组同意后可按实有人数参加面试，根据面试考察情况确定是否聘用。

本次招聘考试采取结构化面试方式进行。主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、专业能力及岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

其中参加过日照市各区县2022年教师公开招聘考试进入面试人员未被录取者，凭考生本人有效身份证、面试通知单、考试总成绩排名或相关有效证明材料报名。各科分别组织面试，按照原区县考试总成绩和现面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

未参加过日照市各区县2022年教师公开招聘考试或者参加后未进入面试范围的人员，按本次招聘面试成绩计算总成绩。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩，面试成绩由考官当场评判，待本场所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩。

面试时间、地点等具体事宜另行通知。

对进入考察体检范围人员进行考察、体检和健康证办理。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用、健康证办理费用自理。考察侧重思想政治表现、道德品质和适应岗位能力等方面情况，同时就应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在伪造、编造证件等材料信息不实情况，则取消其应聘资格。

应聘人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作放弃考察体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格、健康证办理未通过形成的空缺，依次等额递补。

对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由山东杰出政务服务外包有限公司在【杰出人才在线】微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满无异议后，由山东杰出政务服务外包有限公司办理相关上岗手续并与其签订劳动合同，试用期为2个月，不合格的解除劳动合同。所聘人员工资待遇参考日照高新区政府购买服务工作人员标准执行，按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

1、请考生在整个招聘期间保持联络畅通，及时查看【杰出人才在线】微信公众号通知，联系方式发生变化的要及时联系我们变更联系方式，因考生联系不畅通或未及时查看微信公众号通知、信息造成的一切后果由考生承担。

2、本次招聘过程中，不依托任何培训机构进行考前培训，不在日照市以外地点安排招聘等相关工作，不招聘公司发布的人才需求信息外的其他人员，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

3、招聘期间，报考人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

4、山东杰出政务服务外包有限公司有权根据委托单位岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

本公告未尽事宜由山东杰出政务服务外包有限公司负责解释。

附件：《山东杰出政务服务外包有限公司招聘登记表》（附件由应聘者自行下载打印并按要求填写完整后现场报名提交）

山东杰出政务服务外包有限公司

   2022年8月25日