2023年安东卫街道城乡公益性岗位招聘公告

山海安东卫 2023-06-10 13:55:53 中公在线咨询

为深入贯彻国家、省、市、区关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《日照市岚山区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》和《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》等有关文件规定，结合安东卫街道实际，经街道党工委、办事处研究，并报区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室批准，面向全街道公开招聘城乡公益性岗位人员，现将岗位招聘计划予以公告：

一、招聘对象

（一）城镇公益性岗位招聘对象

安东卫街道村居（社区）内城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄）、连续登记失业一年以上人员（即在用人单位失业并进行失业登记后，到公共就业和人才服务机构进行求职登记并接受职业介绍三次以上仍未能实现就业的人员，服务记录应录入山东省公共就业人才服务信息系统）、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人等经人力资源社会保障部门认定的就业困难人员。

已享受职工（含被征地农民、灵活就业人员）养老保险待遇、社会保险补贴（40 50补贴）人员、公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、街道备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部，本人是公司（企业）股东以及本人名下有营业执照并且实际经营者，不得纳入城乡公益性岗位安置范围。对公职人员或村干部直系亲属应聘报名且符合条件的，经街道研究通过并报区级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

（二）乡村公益性岗位招聘对象

乡村公益性岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员、农村大龄人员（45-69周岁）等乡村就业困难群体。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员；

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；

农村大龄人员（45-69周岁），是指1954年6月至1978年6月期间出生人员。

二、岗位开发数量

安东卫街道共开发城乡公益性岗位100个，其中城镇公益性岗位70个，乡村公益性岗位30个。根据街道及各村居（社区）实际需求，街道党工委办事处统筹设置岗位。

三、岗位名称及职责

（一）城镇公益性岗位名称及职责

城镇公益性岗位名称：社会事业类综合岗

岗位要求：岗位人员从安东卫街道村居（社区）的居民中产生；具备一定的沟通表达能力与文字功底，且在居民中有较高的威信和亲和力；能熟练运用办公软件，有较强的动手实操能力；身体健康，工作责任心强，服务热情，爱岗敬业，遵守工作纪律，遵守公益性岗位管理制度，服从用人单位工作安排。

岗位职责：主要从事农产品质量安全、就业服务、宣传、民宗事务、网格管理、互助养老、文物保护、交通协管等方面的工作；完成用人单位安排的其他工作。

（二）乡村公益性岗位名称及职责

1.岗位名称：乡村振兴岗

（1）岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生，脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)优先安置。身体健康、爱岗敬业、乐于交流、待人热情。遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：巡查扶贫项目资产维护、运行情况，维修、维护项目资产，确保项目资产安全；走访脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)，宣传党和政府的各项政策、措施；采集脱贫享受政策户和防返贫监测帮扶对象的人员信息和意见；完成村“两委”安排的其他工作。

2.岗位名称：护林防火岗

（1）岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；有较强的安全意识，身体健康、爱岗敬业；遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：负责区域内环境保护、护林绿化、森林防火、禁烧等工作；宣传贯彻国家环境保护的相关法律、法规、政策，引导群众自觉提高环境保护意识，并做好防火宣传和预防工作；完成村“两委”安排的其他工作。

3.岗位名称：村容保洁岗

（1）岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。具备一定的沟通表达能力，身体健康、爱岗敬业，有相关工作经历者优先安排。遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：负责区域内村容村貌、环境卫生整治、长效保洁工作；从事政策宣传、绿化管理、道路养护、文明劝导等工作；配合有关部门积极开展环境综合整治志愿服务活动；完成村“两委”安排的其他工作。

4.岗位名称：养老服务岗

（1）岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；身体健康，无传染性疾病（需提供卫生健康证明）；爱岗敬业、乐于交流、工作责任心强、待人热情；遵守养老服务中心规章制度及工作流程，遵守工作纪律，遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：做好养老服务中心助餐、理发等养老服务工作；配合做好老年人的信息采集及管理工作；做好老年人的日常服务登记管理、信息上传等工作；完成村“两委”安排的其他工作。

5.岗位名称：新时代文明实践服务岗（基层民族宗教事务协理员岗）

（1）岗位要求：岗位人员从所在村的村民中产生；有较强的安全意识，身体健康、工作责任心强，爱岗敬业，服务热情；遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：

新时代文明实践服务岗：主要做好文化宣传，精神文明建设和志愿服务、文体服务等方面的工作；完成村“两委”安排的其他工作。

基层民族宗教事务协理员岗：协助收集整理民族宗教事务工作信息及动态，协助做好宗教活动场所、聚会点安全、消防安全等的常态化巡查，协助了解掌握民族宗教工作开展情况及信息统计等工作；完成村“两委”安排的其他工作。

6.岗位名称：就业服务岗

（1）岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。身体健康，吃苦耐劳，熟悉就业创业和社会保障等惠企惠民政策；群众基础好，认真了解群众就业需求，工作责任心强；遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：协助实施辖区内的就业和社会保障管理服务工作；做好辖区内城乡劳动力转移就业、失业就业信息调查统计、外出农民工统计、就业创业政策宣传等工作；完成村“两委”安排的其他工作。

7. 岗位名称：水利管护岗

（1）岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。品行端正，责任心强，身体健康，无传染性疾病（需提供卫生健康证明），具有水电工相关工作经验的优先安排；遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：负责村内水费收缴、供水工程日常巡查及维护、供水设施卫生清洁工作；组织村民落实村内保温防冻措施，积极配合村居和供水公司做好抢修、村内管网老化及水表漏损的上报等工作；完成村“两委”安排的其他工作。

8.岗位名称：乡村网格员岗

（1）岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。思想政治素质高，法律意识比较强，热心服务，能积极为群众想办法解决困难；有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力，善于开展群众工作;能够熟练使用电脑、智能手机等电子信息设备和办公软件；遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：及时解决群众关心的问题，维护群众合法权益，及时帮助化解各类民间矛盾纠纷，做好治安联防、信访维稳等工作；协助开展一般治安事件、突发事件的处置和重大活动安全保卫工作；完成村“两委”安排的其他工作。

9.岗位名称：道路管护员

（1）岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。具有良好的语言表达能力，有较强的亲和力和感染力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先；遵守公益性岗位管理制度，服从村“两委”工作安排。

（2）岗位职责：主要做好道路养护、路面清洁、道路设施管理维护等方面的工作；完成村“两委”安排的其他工作。

10.岗位名称：交通安全劝导员岗

（2）岗位职责：维护辖区内道路交通秩序，协助指挥和疏导交通，对交通违法行为进行劝导，发现道路交通事故及时报警、保护现场、积极协助公安交警部门做好事故调解和善后工作；完成村“两委”安排的其他工作。

四、岗位开发管理

区级统一发布岗位公告；各村居（社区）负责组织报名申请、资格初审、民主评议和公示；街道办事处负责组织复审，报区级审批；街道办事处与城镇公益性岗位人员签订劳动合同、与乡村公益性岗位人员签订劳务协议；人社部门会同街道、岗位开发相关部门负责进行岗前培训；街道负责安排上岗。出现空岗情况，各村居（社区）按流程及时进行补充。

（一）报名申请

符合条件且有意愿人员到所在村居（社区）办公室现场填报提交报名申请。

1.报名时间：2023年6月9日—6月10日。

2.咨询电话：0633-2953518

3.报名资料：

（1）报名城镇公益性岗位需提供：居民身份证或社会保障卡、户口本、结婚证（已婚人员）原件及复印件、1寸照片2张，填写报名材料。就业困难人员还需提供相关认定材料。

（2）报名乡村公益性岗位需提供：居民身份证或社会保障卡原件及复印件、1寸照片2张，残疾人需持残疾证，户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员需提供相关证明材料，填写报名材料。

（二）资格审查及聘用

由街道领导小组办公室对城乡公益性岗位开发工作中每个环节进行指导把关。根据报名情况，按照城乡公益性岗位职责要求，进行资格初审、民主评议确定拟安置上岗人员，并在安置对象所在村居进行公示，公示期3天，经公示无异议的由街道办事处复审，对复审通过人员报区城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室审批备案，与城镇公益性岗位人员签订劳动合同、乡村公益性岗位人员签订劳务协议后培训上岗。

（三）日常管理

城镇公益性岗位实行标准工时制，乡村公益性岗位实行不定时工作制。城乡公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出即时解除劳动合同或劳务协议，停止享受相关待遇。

1.自然退出。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，自然退出:

（1）通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;

（2）自愿退出岗位的;

（3）公益性岗位已满规定期限的;

（4）不能坚持正常工作的;

（5）其他须退出岗位的情况。

2.人员清退。城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由街道负责对相关人员进行清退:

（1）申报材料虚假失实的;

（2）本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;

（3）无故连续旷工超过 15 天或一年内累计旷工 30 天的;