教师招聘

2023年度日照市东港区公开招聘急需紧缺专业教师简章公告发布，以下是内容详情。日照中公教育为大家提供教师招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

日照市东港区教体系统公开招聘急需紧缺专业教师笔试准考证打印入口

打印准考证时间：7月6日8:30—7月8日9:30

采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2023年6月25日8:30—6月27日18:00

审核时间：2023年6月25日8:30—6月28日15:00

需笔试岗位缴费时间：2023年6月28日8:30—6月29日12:00

打印准考证时间：2023年7月6日8:30—7月8日9:30

报名网址： https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/New_rzdonggangjy/index.html#/index

特别提示：登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用；通过资格初审的人员务必于6月28日8:30-6月29日12:00期间登陆报名系统，查看所报岗位是否需要笔试，并缴纳笔试费用，逾期未进行缴费的，视为放弃。

（一）网上报名

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片（JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB）。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后由招聘单位主管部门取消其本次应聘资格并按有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

（二）单位初审

区教育和体育局指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，报名人员要及时登录报名系统查看本人的报名情况。

（三）网上缴费

考试采取面试方式进行，其中，招聘人数为10人及以下、通过资格审核人数超过1：5的比例的岗位，和招聘人数为10人以上、通过资格审核人数超过1：3的比例的岗位，增加笔试环节，通过笔试的方式确定进入面试人选。此类岗位应聘人员，须在规定时间内登录报名系统，网上缴纳笔试费用，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加笔试环节，也无需缴纳笔试费用。

笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在初审通过后，于2023年6月28日18:00前将相应证明材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱dgqjyjzgk@rz.shandong.cn ，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633-3226766进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证（正反两面）及联系电话；2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》（或社保卡搭载的残疾人证）。

应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

（四）招聘计划调整

报名结束后，出现空缺或报名不足的岗位，取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划调整到相应学段语文岗位招聘计划中。取消或核减招聘计划的情况，在日照市东港区政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的本次招聘岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

（五）准考证打印

需笔试岗位的应聘人员于7月6日8:30—7月8日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《2023年度日照市东港区公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》、《报考诚信承诺书》（参加现场资格复审时使用）。

五、考试和资格审核

（一）笔试

1．笔试时间：7月8日上午9:00—11:00。

2．笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证、二代身份证参加考试。

3．笔试方法和内容：

总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容为：①教育理论（占20%）：包括教育学、教育心理学和教育法律法规等；②学科专业知识（占80%）：笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩不计入总成绩。

（二）现场资格复审

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为10人及以下的岗位按1：5的比例确定进入面试人选，招聘人数为10人以上的岗位按1：3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；招聘人数为10人及以下、通过资格审核人数达不到计划招聘人数5倍的岗位，和招聘人数为10人以上、通过资格审核人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按资格审查合格的人数确定进入面试人选。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《2023年度日照市东港区公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》；

2.《报考诚信承诺书》；

3.毕业证、学位证、身份证、从业技能大赛获奖证书、教师资格证等证件的原件及复印件；报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件；海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，出具国家教育部门的学历学位认证材料；

4.在职人员需提交用人权限部门出具的同意应聘介绍信；

5.委托他人进行资格审查的，须出具应聘人员的委托书和被委托人身份证原件；

面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。经审查符合条件的人员，网上缴纳面试考务费70元。

（三）考试

考试采取面试方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。面试采取试讲的方式进行，时间40分钟，其中准备时间30分钟，试讲时间不超过10分钟，面试内容为相应学段学科指定教材内容。

报考音乐、美术、体育专业的应聘人员，采取专业技能测试和试讲方式进行，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算成绩。

面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试成绩，确定进入考察范围人选。如同一招聘岗位出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

现场资格复审及面试时间、地点等事宜另行通知。

六、考察和体检

招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报教师招聘工作领导小组同意。

（一）考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具考察意见。

（二）体检。考察合格人员统一在县级以上综合性医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘岗位计划和考试总成绩，由高分到低分依次自行选择岗位，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按程序办理相关聘用手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出东港教体系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。