2023日照莒县第二批事业单位公开招聘工作人员简章（39人）为方便大家查看职位信息，日照中公教育特整理：2023日照莒县第二批事业单位公开招聘工作人员成绩查询入口

莒县第二批事业单位公开招聘成绩查询入口

（二）面试

面试由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施。根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到岗位计划招聘人数3倍的，按实有合格人数确定面试人选。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并面向社会公布。

面试现场资格审查及面试时间、地点等事宜另行通知。面试费按规定收取。

面试采取结构化面试方式，面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

县事业单位人事综合管理部门等额组织考察、体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况。考察时先进行资格审查，对是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查；然后采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同本人面谈等方式进行考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

 

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须经县事业单位人事综合管理部门研究同意。