教师招聘

根据事业单位公开招聘等有关规定，经研究，日照市体育运动学校公开招聘教师4名，

日照市体育运动学校报名入口

报名时间：9月2日8:30—9月7日16:00

二、招聘岗位及人数

公开招聘岗位、招聘人数、岗位条件及专业等具体要求见《2023年日照市体育运动学校公开招聘教师岗位表》。

三、报名、初审和缴费

招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

(一)网上报名

报名时间：9月2日8:30—9月7日16:00。

查询时间：9月2日10:30—9月8日16:00。

报名网址：https://gwy1.qzpta.cn/gwybm_qznc/#/guidePage?vhost=cn_rztyxx,(登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用)。

应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人近期正面免冠数码证件照片（JPG格式，分辨率：高160像素、宽120像素，照片务必清晰，文件不超过20KB），每个应聘人员限报一个岗位。应聘人员在资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。 

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2023年9月2日10:30—9月8日16:00。

本次公开招聘指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；未通过初审的，要说明理由；提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。应聘人员应及时查询网上审核结果，对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交审核申请的，视为自动放弃本次报名。

(三)网上缴费

缴费时间：2023年9月2日10:30—9月8日18:00。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。考务费的收取标准为每人每科40元。

(四)招聘计划调整

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在日照市体育局网站（http://tyj.rizhao.gov.cn/）予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内办理退费手续。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

(五)准考证打印

缴费成功人员于2023年9月9日8:30—9月10日9:30登录报名系统，下载打印笔试准考证和《2023年日照市体育运动学校公开招聘教师报名登记表》《报考诚信承诺书》(参加现场资格复审时使用)。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试，成绩均按照百分制计算。

(一)笔试

1.笔试时间：2023年9月10日9:00—11:30。

2.笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。

3.笔试方法和内容

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试内容为学科专业知识、教育理论，其中学科专业知识占70%，教育理论占30%，满分100分。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

(二)资格复审

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，立即取消应聘资格。

进入面试的应聘人员，须按招聘岗位要求，在规定时间内提交相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.《2023年日照市体育运动学校公开招聘教师报名登记表》;

2.《报考诚信承诺书》;

3.毕业证、学位证、身份证、教师资格证等证件的原件及复印件；留学人员还需提供教育部学历认证证明。

4.在职人员须提交有用人权限部门或单位主管部门出具的同意报考证明;

已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意参加应聘的证明；定向、委培毕业生须提交定向、委培单位同意应聘的证明；委托他人进行资格审查的还须提交应聘人员的委托书和被委托人身份证；岗位要求提供的其他相关证书和材料。

(三)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试人选未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试采取试讲的方式进行，面试成绩由考官当场评判，面试结束后统一公布。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同的，则按面试成绩由高分到低分确定考察体检人选，面试成绩仍相同，采取加试方式确定考察体检人选。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重考察思想政治表现、道德品质、学习工作实绩、业务能力和个人人事档案等方面情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
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