事业单位

A.工作内容和性质 B.授权情况

C.管理者自身素质 D.沟通程度

2.【答案】ABCD 。解析：管理幅度也称管理宽度、管理跨度，是指一名管理者直 接管理或控制的下级人数。一个人能直接有效地管理的下级数量是有限的，主要受三种 因素影响：一是管理者及其下属人员的能力。能力强，管理幅度便可适当宽些。可知 C 正确;管理者授权明确与否也会影响管理幅度，可知 B 正确。二是工作的性质和条件。 管理者的下属人员如果从事的工作性质和内容相近，管理幅度可大些。在工作中是否采 用先进的沟通技术，会影响信息传递的速度，从而影响沟通程度，信息传递快，各种关 系可以很好地协调，则管理幅度可大，相反，信息传递慢，则管理幅度会变小。可知 AD 正确;三是外部环境。组织所处的环境变化越快，管理幅度就会越小。故本题答案为 ABCD。