山东事业单位卫生类招聘面试:职业病的诊断
(1)工作情况:工作单位、工作时间、工作岗位(工种)。
(2)职业病危害因素:接触危害因素种类、职业病危害因素的浓度(强度)。
(3)防护措施:防护设施和个体防护用品。
职业史是职业病诊断的重要前提。
2.职业卫生现场调查:职业病危害接触史和现场危害调查与评价职业病危害接触史包括:
(1)接触职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触时间。
(2)现场危害调查包括职业病防护设施运转状态、个人防护用品佩戴情况,同一作业场所的其他作业工人是否受到伤害或有类似的表现,工作场所职业病危害因素检测结果及评价分析。
现场调查是职业病诊断的重要依据。
3.症状与体征:临床表现以及辅助检查结果等。
临床表现包括患者的症状与体征,根据其临床表现和患者的职业接触史、现场调查情况、病人发病过程和(或)病情进展或出现的临床表现,与拟诊断疾病的规律是否相符。
4.实验室检查:有针对性的进行实验室检查并做出相应的分析,如职业病危害因素的危害作用与病人的临床表现是否相符;按照危害因素的浓度(强度)与疾病发病规律是否相符。
实验室检查对职业病诊断具有重要意义。
【例题】哪项不是职业病诊断依据:
A.劳动卫生现场调查可以作为职业病诊断的依据
B.职业史是职业病诊断的重要前提
C.了解既往疾病史,可以为职业病诊断提供重要依据
D.实验室检查
E.相关症状和体征
【答案】C。解析:患者既往得病的历史与判断职业病无关,结合上文分析理解。
希望本章的学习可以帮助同学们掌握职业病诊断的考点和知识点,顺利地通过考试哦!