山东公务员

在申论考试中，针对某个问题提出对策是考生们必须掌握的基本应试能力，如何提出高大上的对策呢，中公教育在此进行讲解。

一、提出对策想拔高，问数要求要记牢

1.把握问数，防止失分。

在提出对策的这类题目考察中，问数的部分是需要考生重点留意的部分，因为只要大家稍不注意，可能就会造成失分的情况，下面给大家分享一下常见的问数考察情况。

(1)明确的两问的考察形式。

当题干出现“并、及、和”这样明显的标识，以及要求中出现“问题/原因概括准确”这样的字样时，那我们就当做两问来对待，完成概括加对策两问即可。

(2)不明确的两问的考察形式。

当题干问法上没有出现问题究竟是什么的情况时，需要我们简要概括问题。

【例3】针对材料中所反映的问题，提出对策

(3)只有一问的考察形式。

当题干只强调对策或问题明确时，我们只需要写对策。

【例4】针对材料中所反映的大学生就业难的问题提出对策/要求：只写对策即可。

2.关注要求，把握细节。

在提出对策的这类题目考察中，比较需要我们关注的要求有三个，分别是：针对性、可行性、可操作性。针对性是指：所提对策要针对问题;可行性是指：所提对策要考虑政治、经济、技术、伦理等方面是否可行;可操作性是指：所提对策要具体、可执行。只有我们把握好相关的要求，才能确保我们所提的对策符合题干及要求的全部内容。

二、提出对策明确找点方向将事半功倍

阅读材料的时候关注对策的来源。一画对策词，比如“希望、建议、应该、要、需要”，这些词语链接的就是对策;二画问题、原因。要结合问题、原因反推对策;三画经验教训，尤其是考试遇到案例型材料，一定更要关注案例中做得好的经验，或是存在的需要规避的问题来推经验。另外，读完材料整理对策。先写对策词引导的直接对策;再摘抄经验教训;最后回顾没有解决的问题、原因，针对问题、原因提对策。需要强调的是，对策必须具体细化，需要做到“主体+对象+措施+内容+效果”。