国企招聘法务主管、法务专员外包人员（2人）

嘉轩人力资源 2024-12-05 15:24:47 中公在线咨询

根据业务需要，招聘法务主管、法务专员岗位外包人员2名，派往国企工作。
01 招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有良好的责任心、政治素质、协作精神和较强的沟通协调能力。
3、身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质和抗压能力。
4、具有良好的职业素养，能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。
5、认同公司发展理念和模式，符合招聘岗位所需要的年龄、专业、学历或技能等条件。
6、有下列情形之一的，不得报考：
（1）违纪违法受过党纪政纪处分、受到刑事或治安处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；曾被开除公职的人员；
（2）在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
（3）现役军人;
（4）在读全日制普通非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；
（5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
02 招聘计划

本次面向社会公开招聘2名外包人员，招录计划及其资格条件等请见下表。

03 招聘程序

（一）网上报名

报名时间：2024年12月2-12日下午17:00

本次招聘采用线上报名系统。应聘人员请关注“嘉轩人力资源”公众号，点击“招聘报名”，进入报名系统，根据要求如实准确、完整、规范填写个人信息，连同上传本人有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、工作经历、工作业绩材料等，逾期不再接受报名，如确有需要更改报名信息的，须电话确认后再进行更改。

应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加公司应聘。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

（二）报名初审

依据线上报名系统应聘人员提报的资料进行初审，审核未通过的考生，请根据未通过原因，于报名截止时间前修改个人信息，修改完毕保存后，需按照报名流程重新选择招聘单位、岗位，然后提交，重新接受报名审核，否则为无效报名。

（三）资格审查

组织专业人员对提交的报名材料、简历进行审核，确定进入考试人员。资格审查贯穿应聘始终，报名初审和资格审查不作为确定符合应聘的最终依据，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，一经查实，将立即取消考试、聘用资格。报名结束后，按实有资格审查合格人数参加考试，根据考试考察情况确定是否聘用。

（四）考试

1.采取面试的方式进行，主要对应聘者的举止仪表、政治立场、所报岗位基础知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、人际交往意识与技巧、求职动机等进行测评，实行百分制。

2.面试时，请应聘者本人携带以下资料现场交给招聘组织工作人员审核：

（1）《招聘报名登记表》；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表；

（4）执业资格证书、工作经历、工作业绩材料等；