三支一扶

为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业，根据《中共山东省委组织部  山东省人力资源和社会保障厅等13部门关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（鲁人社字〔2025〕3号）文件精神，按照市委、市政府工作要求，现就做好我市有关工作通知如下。

一、积极挖掘服务岗位。贯彻落实推进乡村全面振兴、绿色低碳高质量发展等重大战略部署，招募计划继续向乡村振兴重点帮扶地区倾斜。开发基层事业发展急需紧缺岗位，拓展乡村建设助理、农技推广、水利基础设施建设与运行管理、林草生态保护修复、医疗卫生、基层思想宣传和乡村文化振兴等服务岗位。岗位设置突出基层导向，“三支一扶”人员一律安排在乡镇及以下单位的岗位服务。允许设有村委会的街道办事处参照乡镇在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。 

二、统筹制定招募计划。2025年全市计划招募“三支一扶”人员50名左右。各区县（功能区）要在乡镇事业编制总体空编的前提下，结合岗位空缺情况开展岗位需求征集。人力资源社会保障部门会同机构编制部门（加盖两部门公章）审核汇总《2025年日照市高校毕业生“三支一扶”计划招募岗位需求表》，报市人力资源社会保障局。

三、科学组织选拔招募。省级统一规范组织招募选拔工作，及早安排招募时间，原则上6月底前完成。本次招募对象为30周岁（含）以下的山东省内普通高校全日制毕业生（含非山东户籍毕业生），以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校的山东户籍全日制毕业生（含2017年以后的非全日制研究生），学历下限为专科。高级技工学校、技师学院毕业生可按有关规定应聘符合条件的岗位。招募岗位不设开考比例，分类划定最低分数线，允许超过最低分数线的考生进行调剂，降低招募计划流失率。

四、丰富培训培养内容。要健全贯穿全服务周期的教育培训制度，市级人力资源社会保障部门将为“三支一扶”新招募人员统一开展不少于40课时的岗前培训。各级人力资源社会保障、教育、水利、农业农村、卫生健康、林业草原等部门，要将本部门“三支一扶”人员纳入相应行业人才培训范围。建立健全导师制、传帮带等培养制度，择优推荐担任基层单位团委副书记、河（湖）长助理、农业技术服务站（所）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等，鼓励参与基层重大项目建设和重点任务。鼓励“三支一扶”人员服务期间参加相关职业资格考试，服务满1年且考核合格后可按规定参加职称评定。

五、加大服务保障力度。各区县（功能区）要切实把“三支一扶”计划作为推进乡村全面振兴、吸引青年人才基层就业、促进高校毕业生就业工作的重要举措来抓。“三支一扶”人员生活补贴标准，要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平动态调整。各区县（功能区）应为在岗“三支一扶”人员缴纳社会保险和住房公积金。加强考核评鉴，对年度考核不合格的不予采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员。要加强全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，及时采集信息、上报数据和更新服务状态。

六、开展人文关怀活动。多渠道搭建交流平台，常态化开展走访座谈、节日慰问等活动，加大对“三支一扶”人员的关心关爱。建立“三支一扶”人员基层成长联系服务制度，及时听取“三支一扶”人员的心声，征求在岗单位等有关方面意见建议。加大典型表扬激励，省、市“三支一扶”管理服务办公室每年按照不低于10%的比例对在岗考核优秀人员进行通报表扬。强化宣传引导，创新开展“我的支扶生活”演讲活动，提升“支扶青年”品牌影响力，加强党建团建工作，增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。

联 系 人：刘传华

联系电话：0633-8866212

2025年2月17日

（此件主动公开）

（联系单位：市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险科）

原标题：中共日照市委组织部 日照市人力资源和社会保障局等13部门关于做好2025年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知

文章来源：https://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/2/17/art_237569_10322514.html