日照高新中等职业学校招聘简章
二.招聘岗位

三.岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,没有违法犯罪记录;
2.关爱学生,热爱教育事业,品行良好,身心健康,服从学校工作安排;
3.本科及以上学历、学士及以上学位师范院校毕业生优先考虑;
4.所学专业符合岗位要求,具有相应教师资格证,有学校教学经验者优先考虑;
5.获得过区县及以上学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀教师等荣誉称号,或取得过区县及以上优质课、教研成果、教学成果等奖励,高级教师、市级的学科带头人优先考虑。
四.招聘流程
1.资格初审
集团指定专人负责资格初审工作,及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,公布初审结果。
2.笔 试
笔试按学科分类命题,报考岗位的笔试内容为现行普通高中或中职对应学科内容。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
3.面 试
根据应聘人员的笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选。面试采取试讲的方式进行,试讲内容为所报学科内容。参加面试的同一学科人员,抽签确定试讲顺序,按照试讲顺序依次进入备课室抽签确定试讲课题;课题确定后备课时间40分钟,备课时间到,有工作人员带领至试讲考场门口候考试讲,试讲时间10分钟。面试试讲满分100分。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。
4.体 检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例,确定人选,并按招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选,笔试、面试成绩都相同的,一并列入体检范围。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。
5.聘 用
考试、体检合格的拟聘用人员,按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,学校与受聘人员按《劳动法》签订聘用合同,确立人事关系。不合格的解除聘用。
五.薪资待遇
1.学校聘用人员购买国家规定的五险一金,享受法定节假日和节日福利。
2.试用期通过后,签订正式聘用合同,月工资5000元至10000元(包括岗位补贴、课时补贴和绩效工资等)人均福利待遇高于同类型学校人员;研究生以上毕业、有工作经验的名师待遇面议。
3. 转正后享有带薪假期和公费外出学习机会。
4. 学校统一提供教职工住宿和餐饮安排。
5. 子女就读我校,享受学费优惠。
六.报名方式
报名人员须如实填写应聘人员登记表(下方二维码识别下载)
请将以下资料:应聘人员登记表、毕业证、学位证、教师资格证、职业技能等级证书以及获得的荣誉证书等于报名时间内将岗位要求提报的其他材料以压缩包的形式通过电子邮件进行报名
邮件名称为“学校+岗位名称+姓名”。报考人员严格按照邮件主题格式发送邮件,否则不予初审。每人限报一个岗位
原标题:招贤纳士 | 日照高新中等职业学校招聘简章
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