2020年聊城市宝坤新建安工程有限公司招聘3人简章
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一、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党领导,思想进步,遵纪守法,作风正派,无违法违纪记录。
(二)符合岗位招聘要求。
(三)具有良好的思想政治素质和良好的道德品行,无违法违纪行为。
(四)身体健康,无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病,符合招聘岗位聘用体检标准。
有下列情形之一的人员不得报名:刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正接受调查的人员;党纪处分受影响期内、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员;法律法规规定的其他情形。
二、招聘岗位、数量及要求
序号 | 岗位 | 数量 | 职位描述和任职资格 |
1 | 土建技术员 | 1名 | 职位描述: 1、严格按照施工组织设计和施工进度进行施工; 2、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底; 3、监控施工过程,发现图纸、施工中出现的问题,并及时现场解决,或提交有关专业人员解决; 4、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收,对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等; 5、审查现场施工进度及相应的报表; 6、了解相关法律法规、建筑行业国家标准及行业标准; 7、完成上级交办的其他任务。 |
任职资格: 1、中专及以上学历,工程管理、工民建类相关专业; 2、从事相关工作8年以上,有项目现场实际工作经验,经验丰富者优先考虑; 3、具有建筑工程专业注册二级建造师执业资格优先考虑; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力。 6、年龄45周岁以下。 |
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2 | 材料保管员 | 1名 | 职位描述: 1、负责施工现场材料管理。制定材料管理规划,及时提供用料信息,组织料具进场,加强现场材料的验收、保管、发放、核算,保证生产需要,努力做到降低消耗,场容整洁,现场文明; 2、负责做好材料计划管理工作,及时编制材料需求计划并提出材料采购计划; 3、编制工程耗用材料的控制指标,提供材料的降本目标,并做好验收日记,发现短缺、此等及时索赔; 4、负责做好材料进场调拨、转移领用等工作; 5、负责做好与文明施工有关的材料堆放管理工作; 6、格执行仓库管理制度,堆放整齐、合理,账、物、卡相符,做好材料核算管理工作,准确及时完成各类报表、台账等工作。 7、负责对供应商进行分析,建立合格供应商目录,定期向公司反馈供应商相关信息; 8、协助做好工程竣工工作,余料要及时整理退库或转移。 |
任职资格: 1、具备一定的工地材料保管整理经验,施工现场保管经验丰富者优先考虑; 2、熟悉施工场地应用材料,能熟练使用WORD、EXCEL办公软件; 3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格; 4、工作有条理,有较强协调能力; 5、具有良好的团队合作精神,责任心强; 6、爱岗敬业,廉洁自律,诚实守信; 7、年龄45周岁以下; |
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3 | 门卫 | 1名 | 职位描述: 1、负责施工项目现场管理人员办公区、生活区安全保障; 2、负责安全警卫勤务,服勤于指定门岗,确保财产与员工安全; 3、负责施工现场材料、机械设备安全管理; 4、负责施工现场人员及材料进场登记工作; 5、负责检查和监督防火、防盗措施的落实; 6、负责工地场容场貌,卫生工作; 7、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排; 8、适应施工现场工作环境,能接受二班倒模式; |
任职资格: 1、身体健康,无精神类疾病、无传染病史及心脑疾病。 2、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。 3、门卫岗位的工作地点在莘县(仅参加面试)。 |
三、报名方式:现场报名
报名时间:2020年04月21日-2020年04月26日17:00结束
三实公司地址:星光大厦七楼709室(东昌路与花园路十字路口向东200米路南,大润发超市西邻写字楼)
四、资格审查
(一)应聘者现场填写个人简历,递交身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份,专科及以上学历需提供学信网教育部学籍在线验证报告1份,1寸免冠照片3张。审核原件,留存复印件。
(二)资格审查。报名结束后,对报考人员资格进行集中审查。
(三)核发准考证。对资格审查合格者,电话通知本人领取准考证。准考证须在规定时间内携带有效身份证件领取,逾期不领者视为放弃考试。核发准考证时间另行通知。
应聘人员要仔细阅读本招聘简章,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,责任由应聘人员自负。(温馨提醒:聊城市三实人力资源服务有限公司不设任何考试培训课程和培训点;与任何培训机构均没有合作关系,谨防上当受骗!)
五、聘用程序
(一)闭卷笔试。
笔试采取试卷答题的形式进行。公共基础和专业试题,满分100分。笔试时间和地点以《准考证》为准。
根据笔试成绩由高到低按需求人数比例,确定进入面试范围的人员;达不到面试比例,按实有考生进行面试。
(二)组织面试。
采取结构化面试,满分100分。考生由同一评委组负责面试。
面试时间以面试电话通知为准。
按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算个人总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按照个人总成绩由高到低排名的顺序,按需求人数的1:1的比例进入考察体检环节。
(三)考察体检。
对被考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
体检按照国家有关标准执行,体检费用由考生承担。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
(四)决定聘用。
根据考察体检情况,决定聘用人员。
六、薪酬待遇及试用期
(一)薪酬待遇按照公司薪酬标准执行,提供具有竞争力的薪酬,其中试用期3个月。
(二)聘用人员与聊城市三实人力资源服务有公司签订劳动合同,本公司不招收兼职人员。所有聘用人员,须在签订劳动合同之前,提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。
七、其他
(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。
(二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。
(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
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聊城市宝坤新建安工程有限公司
2020年04月21日
原标题:聊城市宝坤新建安工程有限公司招聘3人简章
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