选调生

2021年日照市东港区赴高校引进青年优秀人才公告70+人职位表简章发布，报名时间：2021年5月31日8:30至6月11日18:00，日照中公教育 为考生提供公职类备考相关资讯。以下是关于：

2021年日照市东港区赴高校引进青年优秀人才公告70人报名:邮箱报名

报名时间：2021年5月31日8:30至6月11日18:00

引进流程

(一)报名

1.应聘人员可前往各校园招聘现场报名，现场报名地点为成都、南京、青岛，具体时间、地点将在“日照市东港区人民政府”网站和“东港人社”微信公众号公布。其他不能到达现场的人员，可采取邮箱报名的方式，将报名需提交的相关材料扫描件(PDF格式)放在以“姓名+应聘岗位类别”命名的文件夹里，以压缩包的形式发送至邮箱rzdgrsrc@163.com(邮件主题与文件夹名称相同)。应聘人员要严格按照邮件格式要求于2021年5月31日8:30至6月11日18:00发送邮件，否则不予初审。

2.报名需提交的相关材料(现场报名需要原件和复印件)：

(1)有效期内的二代居民身份证;

(2)《2021年日照市东港区引进青年优秀人才报名登记表》(附件3);

(3)已取得的国家承认的学历、学位证书，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

(4)应届毕业生提供已取得的学历、学位证书和学校核发的就业推荐表;

(5)在职人员(含已签订就业协议的人员)报名的，需提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经引进主管部门同意，可在考察体检时提供;

(6)学生干部需提供院校证明材料;

(7)《诚信承诺书》。

(二)资格审查

报名截止后，根据引进计划和报名情况，成立考试资格审查小组，择优确定进入考试范围人员。未进入考试范围的不另行通知。按岗位类别最终确定的进入考试范围人数与引进计划数如达不到2:1，则按相应比例核减引进数量。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格。

(三)考试

1.考试采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。面试采用百分制计分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场宣布。

2.面试最低合格分数线为70分，未达到合格分数线的不得进入考察范围。同一岗位类别面试人员出现面试成绩并列的，一并进入考察范围。

3.面试在东港区进行，具体时间、地点将在“日照市东港区人民政府”网站和“东港人社”微信公众号公布。

(四)考察和体检

根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定考察人选，组织考察。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定体检人选。

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，以及所提供相关信息、材料的真实准确性等进行复审。按照《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)及相关政策要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题认真调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照面试成绩从同一岗位人员中依次等额递补，每个环节递补只进行一次。

(五)公示

对考试、考察、体检合格的拟引进人员，在东港区人民政府网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。

公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，并进行岗前培训。查看全文