2022年济南高新区人民医院公开招聘公告（126人）

济南高新区人民医院 2022-05-25 17:50:31 中公在线咨询

济南高新区人民医院(山东健康集团济南医院)由济南高新区管委会与山东健康集团合作建设运营，是济南高新区首家按照三级规模规划的综合性医院，是山东健康集团整合成立后重点打造的总部旗舰医院。医院位于山东省济南市历城区孙村街道科航路以北，春晖路以东地块，周边基础设施完备，具备大中型国有企业数十家，聚集济南药谷，国家超级计算济南中心等众多高新技术产业。教学资源优厚三所全省重点高中。辐射人口50万人。医院的建设不仅是济南东部城市发展、科学布局、整合优化医疗资源的智慧结晶，更承载着济南东部人民群众的殷切期望。

山东颐养健康产业发展集团有限公司(简称山东健康集团)，成立于2020年8月25日，是省委、省政府为大力发展“十强”产业、加快推动高质量发展、更好服务全民医养健康事业而组建的省属一级企业，是山东省医养健康产业重组整合平台和医养健康产业领军企业，被列入国家城企联动养老服务第一批企业目录。集团注册资本104亿元，资产总额近1000亿元，旗下规模以上医疗机构60余家，职工2.6万余人。

医院占地约114.6亩，预计总投资20亿元，规划总建筑面积18万平方米，分两期建设，其中一期规划建筑面积72081平方米，拥有医疗床位300张，健康颐养床位300张，目前完成建设;二期筹建已启动概规设计,二期建成后，融合一期现有床位，医院将达到1600张医疗及养老床位的三级综合医院规模。

济南高新区人民医院采用了先进的人本设计理念，一切设计以医务人员和患者体验为核心，规划设计合理、基础设施先进、就诊环境优雅。医院整体配备先进的高端诊疗设施。手术室、重症监护室(ICU)、新生儿重症监护室(NICU)血液透析室、导管室和消毒供应中心达到国内一流水准;配置的1200余台件检查和治疗仪器设备均处于国际先进、国内领先水平，如荷兰飞利浦128层CT,德国西门子双源128排螺旋CT，美国GE3.0T核磁共振系统，荷兰飞利浦血管造影(DSA)系统、IABP、日本奥林巴斯内镜系统、心脏彩色多普勒超声、经颅彩色多普勒超声、全身彩色多普勒超声仪等。全方位的智慧化医院建设，配置全系统智能化解决方案，搭载全套卫宁最新一代WINNEX信息化系统，外加箱式、气动混合物流传输系统，以及智慧化药房及消毒供应中心等，形成医院智能化运营环境，最大限度降低劳动强度、提升运作效率。

济南高新区人民医院(山东健康集团济南医院)将以“质量建院，科技兴院，人才强院”为宗旨，以持续提升服务对象满意度为目标，致力于把医院打造为以医疗为主，兼有科研、教学、培训、预防、保健和康复等重要职能的综合性三级甲等医院，为建设区域性医学中心奠定良好基础。

根据医院业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀专业人士加盟，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次社会招聘计划共计126人：其中涵盖ICU、呼吸内科、病理科、超声科、影像科、检验科、耳鼻喉科、妇产科、骨外科、口腔科、泌尿外科、急诊科、皮肤科、胸外科、普外科、神经内科、神经外科、肾内科、手术麻醉科、消化内科、眼科、心内科、内分泌科、新生儿科、普通儿科、中医科、康复医学科、医务科、药剂科等科室;有学科带头人、科室骨干、住院医师、医技、护士长、护理等职位。

二、招聘岗位及要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;

4.品行端正，爱岗敬业;

5.具备符合岗位要求的专业知识和工作能力;

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

7.个人信用记录良好，无违约记录。

(二)招聘岗位及详情

招聘岗位及招聘条件详见附件。

三、招聘程序

本次招聘工作全程委托第三方，按照公开报名、资格审查、综合评审、背景调查、体检、聘用等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间

自2022年5月14日起开始报名，本次招聘不设置报名截止时间，用人单位根据招聘进展情况实时调整报名截止时间，招聘名额有限、欲报从速。

2.报名方式

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名网址：https://jngxqrmyy.zhaopin.com/

报考人员登录报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、相关职位资格证明(职称、职业资格、专业成果及重要奖励等)等电子版信息。每人限报一个岗位，应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

(二)资格审查

用人单位根据报名情况对应聘者进行初步资格审核，基于审核结果择优进入综合评审环节。

(三)综合评审

综合评审分为面试、洽谈环节。

面试环节：受疫情影响面试环节将分批次举行，通过综合评审的考生，用人单位将进行短信、电话通知并分次组织考核，具体考核时间和方式另行通知。面试采用半结构化形式主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

洽谈环节：根据岗位特点和专业要求，用人单位将针对部分考生进行面对面沟通洽谈。

(四)背调

委托第三方对部分岗位入围者进行考察及背景调查，并出具背景调查报告。

(五)体检考察

对背调合格的人员到指定医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对考察、体检不合格或弃权造成的空缺，用人单位可以按照面试成绩依次进行递补，根据体检结果确定拟定录用人员，对于在考察体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

四、薪资福利

薪资：薪资面议;