2026年东营市第二中学校医岗位人才引进公告

东营市第二中学校 2026-02-04 09:01:32 中公在线咨询

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根据事业单位公开招聘有关规定，结合学校教育教学需求，现将2026年东营市第二中学校医岗位人才引进工作有关事项公告如下：

一、引进范围

具有高级职称的执业医师。

二、引进岗位及数量

2026年东营市第二中学校医岗位人才引进岗位具体情况详见一览表（附件1）。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄应在43周岁以下（1982年2月以后出生）；

3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具有招聘岗位所需要的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的需经用人权限部门单位同意。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、选聘程序

（一）报名

1.提交报名申请

报名时间：2026年2月4日8:30—2月12日16:00。

查询时间：2026年2月4日11:00—2月13日11:00。

报名方式：应聘人员登录东营市第二中学网站（http：www.dysez.net）报名。

2026年东营市第二中学人才引进报名系统（点击进入）

报名要求：应聘人员按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位。报考信息以报名截止时间填报的信息为准。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》（以下简称“本人有效身份证件”）进行报名，报名与考试时使用的本人有效身份证件必须一致。

其中已取得国家承认学历学位人员应聘的，须上传毕业证书和学位证书原件照片；取得国（境）外学历学位人员应聘的，须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件照片；全日制普通高校2026年应届毕业生应聘的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片；对2026年毕业的国（境）外高校毕业生须上传规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；应聘岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，个人电子版照片须为清晰的近期免冠彩色证件照。通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市第二中学网站打印《2026年东营市第二中学招聘应聘诚信承诺书》。

因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后给予其取消本次报考资格的处理，并上报相关部门记入诚信档案库。

2.查询资格初审结果

初审时间：2026年2月4日11:00—2月13日11:00。

选聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员存在其他不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（二）现场资格审查

时间:2026年2月25日:8:30-11:30, 14:00-17:30。

通过初审参加现场资格审查的应聘人员需提交以下资料原件及复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。

①有效期内的二代身份证；②2026年东营市第二中学人才引进报名表（附件3，须本人签字）；③国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书④取得国（境）外学历学位人员应聘的，须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件照片；⑤相应的高级职称及医师执业资格证书；⑥《2026年东营市第二中学人才引进应聘诚信承诺书》（附件2，须本人签字）；⑦两张近期一寸照片（与报名系统提交的照片同底）。

对报考人员的资格审查，贯穿人才引进工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。通过线上报名未进行现场资格审核的、未在规定时间内提交指定材料的，均视为自动弃权。

（三）考核评价

时间：2026年2月27日。

地点：东营市第二中学(东营市东营区海河路589号)。

考核评价分为初试和复试。根据报名审核情况，通过人数超过15人时，采取面谈方式进行初试，按照1:15的比例确定复试人选，初试成绩不计入考核评价成绩。

复试采取面试的方式进行。面试采取试讲+答辩的方式进行，试讲和答辩满分共100分，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩满分100分，合格分数线为70分。面试成绩都按测评总分去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。

考核的其他具体事宜另行通知，敬请关注东营市第二中学学校官网（http://www.dysez.net)。

复试结束后，根据职位空缺和实际需求，可视情况组织进行第二轮选聘。

（四）体检和考察

成立东营市第二中学考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。东营市第二中学根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

（五）公示和聘用。

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东营市教育局及东营市第二中学门户网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，东营市第二中学按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由东营市第二中学提出聘用意见，经主管部门同意，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员通知书》，凭《事业单位公开招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、其他

1.东营市第二中学人才引进考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

3.有关招聘事项信息将通过东营市教育局、东营市第二中学网站公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.政策咨询电话：0546—8331102、8330929。

东营市第二中学

2026年2月3日