教师招聘

2023年日照山海天旅游度假区教育系统公开招聘教师简章（16人）发布。考试成绩现已发布，日照中公教育为大家提供教师招聘考试公告、报考指导等信息。预祝大家考试顺利！

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线（含）以上，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）及与网上报名照片相同的1寸同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

1.笔试准考证、《2023年日照山海天旅游度假区教育系统公开招聘教师报名登记表》《2023年日照山海天旅游度假区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》。

2.有效期内二代身份证，国家承认的学历、学位证书（学校尚未颁发学历学位证书的全日制普通高校应届毕业生，可提交学校核发的就业推荐表），教师资格证或有编号的教师资格证明，普通话等级证书，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）。

3.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。

4.海归留学人员以国（境）外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未取得学历学位证书和教育部门认证的，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

5.委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

6.岗位要求的其他材料。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。

面试人选未在规定的资格审查时间内向招聘主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

通过现场面试资格审查人员，须在规定时间内提交相关材料，并按规定缴纳面试考务费，否则视为自动放弃。

资格审查具体时间、地点另行通知。

（三）面试

面试采取试讲的方式进行，试讲内容为所报学科现行学段通用教材。备课时间30分钟，讲课时间在10分钟以内。

小学体育学科、小学音乐学科、学前教育学科增加专业技能测试。专业技能测试的内容为：

1.小学体育学科：考试项目为100米、立定跳远、原地推铅球、足球（颠球、运球绕杆射门、定位球传准）。

2.小学音乐学科：考试项目为声乐、器乐、舞蹈、自弹自唱（钢琴）四项，每项考试时间控制在3分钟左右，但总时间不能超过12分钟。其中，声乐、器乐、舞蹈曲目自选，伴奏音乐自备，并自带播放器（禁止用手机等通讯工具作为播放器），舞蹈可以穿练功服，不得使用道具。自弹自唱曲目根据现行小学音乐教材抽签进行。

3.学前教育学科：考试项目为自弹自唱（钢琴）和舞蹈两项，分别独立考试，每项考试时间控制在5分钟左右，但总时间不能超过10分钟。舞蹈伴奏音乐自备，并自带播放器（禁止用手机等通讯工具作为播放器），舞蹈可以穿练功服，不得使用道具。自弹自唱曲目根据现行幼儿教材抽签进行。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩，面试成绩由考官当场评判，待本场所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩。体育、音乐、幼儿园教师岗位按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。

面试具体事宜另行通知。

（四）成绩核算

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如面试成绩也相同，经招聘主管部门研究，通过加试确定进入考察范围人选。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划等额组织考察、体检。

（一）考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种形式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、身心健康、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，对问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。必要时，招聘主管部门可以要求重新体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘工作领导小组同意。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘主管部门在日照山海天旅游度假区门户网站（http://sht.rizhao.gov.cn/）统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘主管部门按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据岗位需求计划，按照优生优选的原则，根据总成绩由高分到低分依次选择聘用单位，选岗结束后办理聘用手续。小学教师纳入编制实名制管理，幼儿园教师纳入人员控制总量备案管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

七、其他事宜

（一）应聘人员在报考期间要及时了解日照山海天旅游度假区门户网站（http://sht.rizhao.gov.cn/）发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）对公开招聘违规违纪相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。

（三）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由日照山海天旅游度假区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633—7987603。

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