2023年五莲县洪凝街道便民服务中心公开招聘城市社区工作人员简章（24人）

五莲县人民政府 2023-09-06 16:08:53 中公在线咨询

在线咨询

为进一步适应我县城市社区建设发展需要，有效提升社区综合服务能力，充实社区工作力量，五莲县洪凝街道便民服务中心现面向社会公开招聘城市社区工作人员，通过劳务派遣的方式统一安排到街道所属社区工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（三）体貌端正，身体健康，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）符合招聘岗位要求的学历、专业等条件（以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准）；

（五）具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；应聘人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。应聘人员与用人单位签订劳动合同有服务期约定未到期或在洪凝街道工作辞职（辞退）时间不满一年的不得应聘。

二、招聘人数及岗位

本次计划招聘城市社区工作人员24名，具体招聘岗位、岗位人数及条件要求（见附件1）。

三、报名、初审、缴费、岗位核减

（一）个人报名

报名时间：2023年9月12日9:00-9月14日17:00

查询时间：2023年9月12日11:00-9月15日12:00

报名人员登录五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）人才招聘专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年9月14日17:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

（二）单位初审

初审时间：2023年9月12日11:00-9月15日12:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年9月12日11:00-9月15日12:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

（四）招聘计划核减

报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘人数。核减的招聘计划按照综合岗位A、综合岗位B的顺序调整到其他岗位，实行总量控制。核减招聘计划的情况，在五莲县人民政府网站予以公布。

四、考试和资格审查

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、城市社区工作、社会工作、城市社区服务等基础性知识和综合写作。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间、地点另行通知。

(二)现场资格审查

根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补；最后一名笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围，未达到比例要求的，按实有合格人数确定。

进入面试人员需携带相关证明材料按规定时间到指定地点进行现场资格审查，提交相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。相关证明材料主要包括：

(1)《五莲县洪凝街道便民服务中心公开招聘城市社区工作人员报名登记表》（见附件2）和《五莲县洪凝街道便民服务中心公开招聘城市社区工作人员诚信承诺书》（见附件3）;

(2)有效期内的二代居民身份证，本人近期一寸同底版免冠照片3张;

(3)教育部学历证书电子注册备案表，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

(4)综合类岗位A：需提供户口簿或五莲生源地高校毕业生证明材料。国家承认的全日制学历证书（学校核发的就业推荐表）;

(5)综合类岗位B：需提供国家承认的学历证书（须在2023年9月12日之前取得），在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（格式见附件4）；

(6)报考岗位要求的其他证明材料。
凡因有关材料主要信息不实等其他因素影响资格审查结果的，以及未按指定时间地点参加现场资格审查等其他方面的，一律取消其面试资格。如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况，以现场资格复审结果为准。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。

现场资格审查时间及地点另行通知。

（三）面试

面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质、职业能力、综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。招聘单位成立考察体检工作小组，考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)通知公告栏公示，公示期为7天。

公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，与劳务派遣有限公司签订劳动合同，统一分配到五莲县洪凝街道城市社区工作。对受聘人员按规定实行试用期制度，服务期3年（含试用期），服务期内不得参加五莲县外的招考（聘）、提出辞职等事宜。

受聘人员应于三年内考取《社会工作者职业资格证书》，未能考取的三年后不再续签劳动合同或予以解聘。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期满不合格的解除劳动合同。拟聘用人员为在职人员的，应在与劳务派遣有限公司签订劳动合同前，与原单位解除劳动关系，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。聘用期间，有违反劳动合同或用工单位规定辞退行为、被用工单位退回等情形的，均予以解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除劳动关系，用工单位不续用的，直接解除劳动关系。

七、受聘人员管理及待遇

1、受聘人员由五莲县洪凝街道便民服务中心负责统一调配和考核，并根据考核结果核拨工资待遇，负责人员日常管理。受聘人员服务期满后根据考核结果确定是否续签劳动合同。

2、受聘人员按照用工单位同类岗位有关规定落实工资待遇，执行三岗十八级薪酬制度，按规定缴纳企业职工社会保险及住房公积金。

3、实行淘汰机制，建立受聘人员退出机制，有下列情形之一的，依法解除劳动合同：（1）年度内考核不合格的；（2）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（3）严重失职、徇私舞弊、给聘用方和社区居民利益造成重大损害的；（4）不能胜任工作的；（5）受到开除党籍处分的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）严重违反用人单位的规章制度的。

受聘期间，如遇政策性清退，按上级有关规定执行。

八、其他

本次招聘相关信息，将通过五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由五莲县洪凝街道办事处负责解释。

咨询电话：0633—7956022

附件：1.附件1 五莲县洪凝街道便民服务中心公开招聘城市社区工作人员计划及岗位表.xls