社区公益岗

为深入贯彻省市县2023年城乡公益性岗位扩容提质行动的部署要求，根据《莒县“安莒”城乡公益性岗位开发管理暂行办法（新版）》相关文件规定，结合陵阳街道实际，经研究，决定面向陵阳街道辖区内公开招聘乡村公益性岗位人员，现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘对象
乡村公益性岗位主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—68周岁）、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指县乡村振兴部门登记管理的相应人员。
农村低收入人口，是指县民政部门登记管理的相应人员。
农村残疾人，是指县残联登记管理的相应人员。
户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指公安、民政部门登记管理的相应人员。
正常缴纳企业职工社保人员（含以灵活就业形式正常缴纳社保人员）、公职人员、已享受退休待遇人员、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。
对公职人员或村（社区）干部直系亲属报名且符合条件的，经街道研究通过并报县级人力资源社会保障部门备案后方可上岗，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
（二）品行端正，具有良好的思想品质；
（三）能够服从组织安排，工作认真负责，具备岗位需要的技能，符合岗位要求的身体条件；
（四）无传染病和不良嗜好；
（五）符合招用岗位所规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得应聘：有犯罪嫌疑尚未查清的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、岗位类型、名称、数量、职责
本次共招聘乡村公益性岗位22个，各岗位具体招聘数据见附件。
1. 岗位名称：卫生保洁岗
（1）岗位数量：11个。
（2）岗位要求：应聘人员应具有良好的语言表达能力和工作执行力，工作认真负责、服从安排，遵纪守法、品行端正，身体健康符合岗位履职要求，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：①村居保洁：保洁区域内无积存垃圾，道路及两侧、房前屋后做到无垃圾、无人畜粪便，无塑料袋、无杂物、无堆积落叶等；村庄区域内村容村貌、环境卫生整治、长效保洁工作，从事就业、农业政策等宣传、绿化管理、文明宣传等工作；周边100米内（外）范围内无白色漂浮物，河塘沟渠无漂浮垃圾；排水沟内清洁、保持排水沟内无堆积杂物，灯杆、线杆、墙体张贴小广告及时清理。②垃圾桶（箱）保洁：保持桶（箱）外观整洁，摆放整齐，无垃圾外溢，周围无散落垃圾：定期对垃圾桶（箱）进行擦洗，夏季对垃圾桶（箱）定期进行药物消杀；负责垃圾桶（箱）的看护保养，引导村民不将农业生产废物、污水、热灰、杂土、粪便、建筑垃圾、危险废弃物等倒入垃圾桶（箱）中，以免损坏垃圾桶（箱）或影响垃圾清运。③积极宣传村内环境卫生管理制度，义务做好环卫宣传教育工作，以身作则，按时上岗，保证劳务质量等。④其它：服从街道、新村及村两委的工作安排、调度和调配，积极完成各级突击性、临时性任务。
（4）岗位待遇：600元/月。
2. 护林防火岗
（1）岗位数量：7个。
（2）岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。有较强的安全意识，具有良好的语言表达能力和工作执行力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：负责区域内护林绿化、森林防火禁烧、国土矿山治理等工作，发现问题后第一时间向所在村汇报，并参与整治；宣传贯彻国家环境保护的相关法律、法规、政策，引导群众自觉提高环境保护意识，并做好防火宣传和预防工作。服从街道、社区及村两委的工作安排、调度和调配，积极完成各级突击性、临时性任务。
（4）岗位待遇：600元/月。
3. 水利设施管护岗
（1）岗位数量：3个。
（2）岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。有较强的专业意识，具有良好的语言表达能力和工作执行力，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
（3）岗位职责：①遵纪守法，履职尽责，服从街道党工委、办事处的统一工作安排。②认真学习贯彻水利设施管护的业务知识，积极参加上级组织的各项业务培训，努力钻研业务，不断提高管理水平。③坚持每天到岗到位，主要从事河道沟渠，水库汪溏及四周的卫生管理，田间水利设施的维护维修，水文监控检测，防汛应急处置。④服从街道水利站、河长办的工作安排。保持街道范围内河道主要河道排水畅通，杜绝设置挡水障碍物，禁止河堤种植农作物。发现问题要及时制止并汇报水利站。及时认真打捞河道水面漂浮物，及时清除水中一切阻碍行洪的杂物。负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、河长制牌，并做好护堤护岸林木的管理工作⑤做好田间水利设施的巡查管护，发现破坏水利设施的及时制止并报告，做好水利田间设施的维护维修。⑥主动认真制止乱到垃圾，乱堆乱放现象，对未发现或未及时制止的，要做到及时清理，对擅自占用现象及时制止并汇报水利站。⑦参加上级业务部门、街道党工委、办事处交办的其他临时性工作。
（4）岗位待遇：600元/月。
4. 公墓管理岗
（1）岗位数量：1个。
（2）岗位要求：应聘人员应具有良好的语言表达能力和工作执行力，工作认真负责、服从安排，遵纪守法、品行端正，身体健康状况符合岗位履职要求，有相关工作经历者优先。
岗位职责：①公墓管理员服从镇殡葬管理办公室的领导，按照街道殡葬管理办公室的要求搞好园区的日常管理和来访群众的服务接待工作，并搞好日常来访人员的登记工作。②做好公墓内绿化苗木的看护、浇灌、修剪、除草等工作。③保持墓地环境卫生，定期对墓地内的卫生进行清扫，每月一次对墓碑进行清洗，搞好焚烧池、香炉内炉灰清理。④看护好墓地附属设施、绿化苗木等基础设施，确保不被人为破坏，发生毁坏的按照市场价格进行赔偿。⑤新入住公墓的及时与街道殡葬管理办公室联系刻碑，为刻碑人员搞好服务工作。⑥指导殡葬户按要求标准进行安葬。⑦服从街道、社区及村两委的工作安排、调度和调配，积极完成各级突击性、临时性任务。
（3）岗位待遇：600元/月。
四、岗位招聘程序
本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照报名申请、资格初审、民主评议和公示、复审审批、聘用、培训上岗等程序进行。
（一）报名申请
1．报名时间
2023年9月8日—2023年9月10日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
2．报名方式及地点
报名采取本人现场报名的方式，到乡村公益性岗位在岗位所在自然村或新村进行报名。
3．报名需提供的材料：
乡村公益性岗位需提供：有效期内居民身份证或社保卡原件及复印件一张、本人近期一寸免冠彩色照片2张、残疾人需持残疾证原件及复印件一份、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员需提供相关证明材料（离婚证、调解书或判决书原件及复印件一份），填写报名表。
（二）资格审查及聘用
对申请报名乡村公益性岗位人员，各自然村通过初审、民主评议、公示3天后确定相关人员。经村居（社区）汇总并填写审查意见后由街道复审，复审通过的报县城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室审批备案，签订劳务协议或劳动合同，经培训后上岗。
五、日常管理
公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议或终止劳动合同，并停止享受相关待遇。
（一）自然退出。乡村公益性岗位人员有下列情形之一的，自然退出:
1、通过用人单位吸纳、自主创业等方式已实现就业的;
2、自愿退出岗位的;
3、公益性岗位已满规定期限的;
4、不能坚持正常工作的;
5、其他需退出岗位的情况。
（二）人员清退。乡村公益性岗位人员有下列情形之一的，由用人单位负责对相关人员进行清退:
1、申报材料虚假失实的;
2、本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;
3、无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;
4、不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;
5、工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;
6、在岗期间被依法追究刑事责任的;
7、因政策原因需要被清退的；
8、其他不符合公益性岗位条件的。
六、岗位待遇保障
乡村公益性岗位待遇保障实行政府补贴。依据岗位类型、劳动强度、经济发展水平、我县工资水平等因素确定，分级分档发放岗位补贴，按月通过财政惠民补贴“一本通”系统发放到在岗人员银行账户（含社会保障卡银行账户）。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年。
县财政为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
七、其他
报名应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实，将取消报名资格；已经录用的，将按照管理办法予以清退。
本公告由陵阳街道城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0633-7937005
附件：2023年度陵阳街道乡村公益性岗位设置一览表

陵阳街道城乡公益性岗位扩容提质行动
领导小组办公室
2023年9月4日

附件：