选调生

能抓住关键内容，答对题。虽然结构化面试题目很短，但部分考生在考场中不能领会出题人的意图，通常会在答题过程中错过关键内容，导致题目答偏。比如在之前的考试中，因阅读题目的一字之差导致很多考生答题失误。题目是这样的：“在单位工作中，当你们面临一项创新型工作向领导请教时，领导却回复‘按要求办’。对此，你怎么看?”部分考生认为这只是一道简单的人集体，考察考生在工作中如何处理与领导关系。然而题目询问的是对此事件谈谈看法，从“办”到“看”，一字之差，答题内容大相径庭，该题重点让我们分析此事件出现的影响、原因等内容。所以，考生在看到面试题目后，先要通读题目，关注题目的问法，保证回答方向不会出现错误。其次，要仔细阅读题干中阐述的事件，抓住关键信息，不漏掉任何一个细节。最后，要关注题干中其他信息，比如事件发生的背景、时间等内容，帮助考生更好地发散思维。

能针对性深入思考，答好题。近几年，公考面试越来越强调个性化作答。可大多数考生在考场中呈现的内容同质化严重，主要表现为答题内容不紧紧围绕题干，内容假大空不细致，不能将题干中的问题全部解决等等。例题：“某市要对红色资源如人民烈士陵园等进行保护利用，你负责此事，如何做?”考生在作答此题目时往往忽略保护或利用等关键词，要么只作答如何保护，要么只作答如何利用，致使答题内容针对性差，未体现出对题干的深入思考。所以，考生在掌握了上述审题的关键步骤后，要对关键词语进行深度剖析与思考，仔细分析作答维度，至少保证答题内容要将题干问题涵盖全面。